8月6日，为期半个多月的中国瑞林2024年新员工入职教育培训圆满结束。来自公司各部门以及分子公司的新员工齐聚“英雄城”南昌，集中接受了岗前入职教育培训。

  公司高度重视新员工的成长，分别由党委副书记、总经理吴润华、总工程师唐尊球以及相关职能管理部门负责人等担任培训讲师。他们结合自身丰富的经验和切身的感悟，围绕职业塑造、企业文化、发展战略、技术创新、品牌建设、意识形态、规章制度、NIMS系统应用、3D技术应用等方面进行深入浅出的讲解，为新员工的职业生涯指明方向，开启了他们深入了解瑞林、融入瑞林的新征程。

  培训期间，部分公司领导出席了新员工见面会，对新员工加入瑞林大家庭表示热烈欢迎，并与新员工亲切交流。座谈会上，新员工们逐一进行自我介绍，畅谈入职体会、培训心得及职业规划，表达了努力为公司发展贡献青春力量的决心。此外，公司还专门组织了户外拓展训练，让青年员工感受瑞林融洽、和谐、向上的企业氛围，培养青年员工精诚团结的大局意识与合作意识。

  传承楷模精神，匠艺薪火相传。培训最后，公司隆重举行了新员工入职培训总结表彰大会，10位“优秀学员”脱颖而出，获得荣誉证书和精美礼品。

  逐梦而行，新秀起航。入职培训是新员工全面了解公司、融入团队的重要窗口。全体新员工应以此次培训为契机，将所学知识转化为工作动力，秉承“专业、信誉、创新、合作”的企业精神，践行“成就客户、成就员工”的企业宗旨，在各自的岗位上发光发热，为中国瑞林实现“成为具有自主知识产权和核心竞争力的国际化工程公司”的愿景贡献力量。